Det är inte bara på fabriker, restauranger och vårdboenden hopsnack behövs, utan även på Myndigheten. Det framgår av den här berättelsen.
Pågatågen del 1 – Nej till hyvling!
Sommaren 2020 meddelar företaget Arriva att de tänker hyvla personalen på Pågatågen. Alla lokförare och kundvärdar ska gå på 80%. Den som inte tackar ja till att gå ner till 80% hotas med uppsägning.
Pågatågen del 2 – Huvudskyddsombudet ska väck
Den 11:e december kallas vårt huvudskyddsombud Ola till ett möte. Han vet inte vad det gäller...
Pågatågen del 3 – Skarpt läge
Upplägget blev att vi redan samma kväll, på nyårsafton, varslade om vild strejk den 4:e januari klockan 11:00.
Butiksbiträdena som sa nej
NEJ är också en strategi. Här berättas om fyra butiker där de anställda stoppade hyvling.
Kola
Chefens argument gjorde alla upprörda. Jag hade läst Hopsnackat och ville inte hålla mig utanför längre. Både nya och gamla började prata om att vi var tvungna att gemensamt kräva kollektivavtal.
MIG-svetsen
Företaget kom släpande med MIG-svetsen, och var och en av oss skulle få testa. Men den som testade den, skulle få sänkt ackord med 30%.
Strategi och taktik
Vad menas med folkrörelsestrategi på arbetsplatsen?
Hopsnackat med mera 