Jag vill inte bli arg på honom, den manliga vikarien, det är ju inte hans fel att vi har en chef som ger kuktillägg i lönekuvertet.
Tips från kontaktombudet
Det är svårt att bedriva arbetsplatskamp inom vården. Men det finns inga arbetsplatser som inte vill ha förändring.
Låst
Vi låste ute chefen på altanen i onsdags.
Driver ni med oss?
Person för person fick redogöra för sina ärligaste känslor om den ofrivilliga arbetstidsförkortningen. Enigheten var stor: Nu fick det väl ändå vara nog.
Får vi inte månadslön så säger vi upp oss
Det var vid jultid 2011, vi var ett par personliga assistenter i Avesta som började prata om att vi skulle vilja ha månadslön i stället för timlön. Vi jobbade hos samma brukare sedan mer än ett år och vi gick på schema så vi var inte några inhoppare.
Sitt ner i båten
De specialistutbildade sjuksköterskorna behandlades som småflickor och fick som svar på sina frågor att “Det behöver ni inte bry er om. Ni kan ändå inte förstå hur vi räknar. Skriv på så förklarar vi sen”.
Stopp för anställningsstopp
Det hela hade börjat en månad tidigare med ett rykte om att det var anställningsstopp i stadsdelen. Många vårdbiträden slog bakut när de började förstå att varken de arbetskamrater som var sjuka eller de som slutade blev ersatta.
En 99a berättar
Vi hade ingen aning om hur många som skulle komma till mötet, men det blev fullt i Amiralen. Det var nog 200-300 vårdbiträden som kom. Alla som kom la pengar till lokalhyran, det räckte till och blev över.
Hopsnackat med mera 