Sommaren 2020 meddelar företaget Arriva att de tänker hyvla personalen på Pågatågen. Alla lokförare och kundvärdar ska gå på 75%. Den som inte tackar ja till att gå ner till 75% hotas med uppsägning.
Butiksbiträdena som sa nej
NEJ är också en strategi. Här berättas om fyra butiker där de anställda stoppade hyvling.
Audition för timmisar
De som blev uttagna genom ”audition” skulle få gå en halverad utbildning (dvs 3 veckor), de skulle inte få betalt under utbildningen, de skulle köpa uniform för egna pengar – och sen inte ens få ett riktigt jobb utan bli timanställda!
En underskrift för vår kamrat
- Skojar du med mig! Tänker de ge honom sparken? Men för helvete, han har ju en familj att försörja. - Jag vet, det är illa. Men företagsledningen är benhård.
Påskstriden
Den 28:e december kom beskedet om att avtalet som gjorde dagen innan nyårsafton till en ledig dag var uppsagt. Med bara två dagars varsel gick semesterplanerna upp i rök. Den efterlängtade långhelgen byttes mot den förhatliga arbetsplikten.
Fackstuga
Någon dag i månaden skulle portarna till facket öppnas för medlemmarna. Gissa vad som hände, eller rättare sagt inte hände. Just det, ingen kom.
Retroaktivt
Förhandlarna hade kommit fram till en hyfsad kompromiss. "Men innan vi skrev under ville vi ta ett sista snack med folket nere på golvet. Och det var tur att vi gjorde det."
Ställa bussar
Det är jäkligt jobbigt att köra en buss som inte funkar som den ska. Men det är inte så lätt att stå på sig när en stressad trafikledare står och gormar eller ber så snällt: Du kan väl köra i alla fall... det finns inga andra bussar just nu... ska passagerarna stå där i kylan...