De vill säga upp en fjärdedel av arbetsstyrkan trots bibehållen produktion och riva de lokala avtal om löner, anställningstrygghet och arbetsscheman som vi förhandlat fram under de senaste 10-15 åren. De hotar med att om klubben inte accepterar, så kan produktionen läggas ned helt och hållet.
Chaufförerna sitter
Strejkviljan inne i fabriken hade vuxit i de ständiga diskussionerna mellan folk på golvet, de dagliga provokationerna, den hårdnande motsättningen mellan arbetare och arbetsledning. Men chaufförerna är ute och kör hela dagarna, de arbetar en och en.
En folkrörelselinje i facket
Ursprungligen en föreläsning om vad som gjorde oss starka på brödfabriken Stockholmsbagarn.
De har sparkat vår ordförande!
Det kom som en blixt från klar himmel. Jag hade slutat mitt pass på röda linjen, kom till Liljeholmen och skulle åka hem. Jannis, som jag kände och som var vice ordförande, talade om för mig vad som hänt: De har sparkat vår ordförande!
Bodsittning för Paulina
En dag var inte Paulina på plats. Vi blev väldigt förvånade. En av våra två lagbasar ringde och luskade lite varför och svaret var att hon fått sparken av sin arbetsgivare.
Acceptera eller sitta kvar
De försökte övertyga oss om att vi måste gå tillbaka, att det vi gjorde var olagligt och så vidare. En annan sak som hände var att arbetsledare gick runt och skrev upp alla de strejkande, frågade dem en och en: Strejkar du? Alla sa ja.
Lagenastrejkens förlopp
En s.k. vild strejk bröt ut måndagen den 15 juni 2009 på Lagena, Systembolagets lager i Jordbro. Strejken varade i fyra dagar. Strejken blev mycket uppmärksammad och skapade debatt i bemanningsfrågan.
I strejkkedjan
Vi var 15 personer som kom tillbaka som sommarextra mitt i den där härvan, folk som fått sparken en gång tidigare. Cheferna tyckte väl det var praktiskt med folk som redan kunde jobbet, men vi var ju inte direkt lojala efter hur vi behandlats. Alla vi deltog i strejken sen.
Hopsnackat med mera 