Att ta oss ett eget rum för rasterna gav oss tid och möjlighet att kunna ta vidare steg. Gav möjlighet att prata direkt med varandra utan att gå genom chefens mun eller linda in orden för att undvika chefens öron.
Dubbelkommando
För ledningen var det givetvis obehagligt att ha att göra med en ”svart låda” där de inte hade insyn och det störde dem djupt. Istället för lätthanterliga individer mötte de ett kollektiv som fattade beslut på egen hand.
Paus för galna vargar
Blotta tanken på att ställa krav gjorde många rädda och lite arga. Jag som var ny borde hålla mun. Lilla gumman, sa Märtha, om vi går ifrån bandet så får chaufförerna vänta och det går ju inte an.
Fackstuga
Någon dag i månaden skulle portarna till facket öppnas för medlemmarna. Gissa vad som hände, eller rättare sagt inte hände. Just det, ingen kom.
Rastmöte
Så kom dagen när folk började klaga högljutt på en station som var underbemannad. Då samlade jag kollegerna på rasten och vi diskuterade om hur vi skall göra för att få en kollega till på stationen.
Hoppa fram
Eftersom arbetsstationerna är väldigt olika, så blev många besvikna över att vissa måste börja alla sina nätter med en svår station och andra med en lätt.
Förändring underifrån
På min avdelning hade vi flera personer som i åratal gått underbetalda med tusenlappar enligt lokala avtalets lönesystem. När jag snackade med mina kompisar på andra avdelningar så berättade de samma sak.
Hopsnackat med mera 