Det här är vad som hände när ledningen beslöt sig för att minska bemanningen i köket på kvällarna från tre till två kockar på heltid.
Rastmöte
Så kom dagen när folk började klaga högljutt på en station som var underbemannad. Då samlade jag kollegerna på rasten och vi diskuterade om hur vi skall göra för att få en kollega till på stationen.
Ge inte upp
Väl på mötet så kritiserar jag företaget och dess sätt att styra och dess inkompetens, ungefär. Och då får jag världens utskällning om att jag ska va tyst och sluta ha en dålig attityd och i princip att jag var dum i huvudet. Och mina arbetskamrater gjorde... INGENTING...
En seger som gav mersmak
När nu Posten ville ta bort betinget var argumentet att man var mån om de anställdas arbetsmiljö och hälsa pga av risken för stress och arbetsskador. Vi brevbärare anade att det snarare handlade om att lägga på oss mer jobb. Mycket riktigt. På en gång blev distrikten större och de anställda färre.
Tomten skickade mejl
Avsändaradressen löd: tomtemedomtankeomombordpersonaleniSundsvall@yahoo.com
Stopp för anställningsstopp
Det hela hade börjat en månad tidigare med ett rykte om att det var anställningsstopp i stadsdelen. Många vårdbiträden slog bakut när de började förstå att varken de arbetskamrater som var sjuka eller de som slutade blev ersatta.
Hopsnackat med mera 